M.Sc. Vera Schnabel

„Was ist der Mensch? Er ist das Wesen, das immer entscheidet, was es ist.“

VIKTOR E. FRANKL

Nicht in der Situation, sondern in unserer Antwort, liegt echtes Wachstum und Freiheit. Unsere Haltung entscheidet, ob wir nur reagieren, oder mit Klarheit entscheiden, wirken und wachsen. Ich verbinde ein psychologisches Fundament mit systemischem Coaching und Sparring aus über zehn Jahren Führungserfahrung an der Seite von CEOs in Wachstumsunternehmen.

DIAGNOSTIK ALS GRUNDLAGE

Wo es sinnvoll ist, setze ich wissenschaftlich fundierte Verfahren ein – für ein valides Bild, das Entscheidungen und Entwicklung trägt.

KLARHEIT STATT KOMPLEXITÄT

Mein Ziel ist nicht, Themen zu vertiefen, bis sie unauflöslich wirken. Sondern: verstehen was relevant ist – und dann handlungsfähig werden.

HINTERGRUND

Ich bin Psychologin – und bin seit Jahren selbst in Führungsverantwortung. Als Chief People Officer und Head of People in Berliner Scale-ups habe ich Restrukturierungen begleitet, Führungsteams aufgebaut, Leistungssysteme neu gestaltet – und selbst erlebt, was es bedeutet, unter Druck klare Entscheidungen zu treffen.

Psychologin (M.Sc.), Systemische Coach in Weiterbildung. CPO bei Zeotap, Head of People & Culture bei Gymondo und FORMEL Skin, Head of HR bei Homebell. Mutter mit Liebe zu Bewegung, Momenten, Details und Geschichten.

Mein Behandlungsangebot:

Meine Arbeit richtet sich an Menschen und Organisationen, die klarer und wirksamer werden wollen – nicht irgendwann, sondern jetzt.

Systemisches Coaching

Coaching für Menschen, die Verantwortung tragen, vor Entscheidungen, Herausforderungen oder an Wendepunkten stehen.

• Veränderungsprozesse

• Stress und Erschöpfung

• Konflikte

• Karrierecoaching

Executive Coaching & Sparring

Coaching, Sparring und Workshops für Führungskräfte, Gründer:innen und C-Level, die einen starken Partner brauchen.

• Führung in Transformation

• Rollenklärung

• Entscheidungen unter Druck

• Teamdynamiken

• Selbstführung

• Belastungsmanagement

Psychologische Diagnostik

Validierte Verfahren als Grundlage für bessere Entscheidungen und gezielte Ansätze, nicht als Selbstzweck.

• Persönlichkeitsanalyse

• Leadership Assessment

• Belastungsdiagnostik

• Burnout-Risiko-Screening